星巴克验厂评估的要求是什么？

       星巴克规定供应商应向星巴克及其指定的第三方提供业务、政策、流程等相关记录。供应商有必要公布星巴克生产的所有厂的名称、地址和所有权，包括分包商。透明度的重要性取决于采购。主要比工厂的透明度。即使只违反了一个透明度原则，改 善业绩规定的流程和中断的业务合作决定继续与现有供应商合作。履行其他行为准则的努力将白费。承诺不断改进星巴克，希望供应商能够展示不断改进的决心和参与改进的过程。

       童工：供应商不得定义务教育年龄超过15岁，供应商不教育年龄超过15岁的，按照当地法律法规执行。强迫劳动者星巴克不容忍我们的供应商、承包商或分包商使用任何强迫或非自愿劳动。什么是强迫劳动者？强迫工人受到惩罚。非自愿劳动是强迫劳动。易于识别的形式：其他形式的强迫加班难以识别：

       合同劳工：由于预付费用过高，工人在还清债务在还清债务之前不得离开所有没有工资的工人，包括学生，必 须支付不低于法定低资本标准的费用现金。有必要定期向工人支付工资。身体/性 虐 待和性骚 扰，供应商不得使用或允许任何其他形式的身体或精神胁迫，包括虐 待和性骚扰。

       拒绝评估：供应商必 须允许星巴克或星巴克批准的第三方未经事先通知检查其记录、设施和员工访谈。

对于不合格的工厂：选择新的供应。

       不合规的供应商不会得到星巴克Starbucks的任何业务。买家可以选择使用CAR流程来解决不合规问题。而且只是第 二次。

       在现场评估确认纠正行为规定成功实施CAR后，将提供业务。不履行社会责任：现有供应商不履行社会责任，需要接受纠正规定。