麦当劳验厂童工问题技术支持工厂创造性思维，家庭工人是指直接的家庭成员。如果你能成为一名学徒，工厂也应该保留文件来证明服从。

       适用法律。年轻员工——如果对年轻员工有台法工作限 制，如工作时间、加班时间、在学校工作、危险条件下工作等。需要在当地法律部门登记、健康检查、工作许可证等。他们必 须遵循并准备证书证明服从童工要求的管理实例。

如果当地法律允许，RI工厂不能雇佣15岁以下的员工（或14岁）

A年龄检查记录是可用和一致的。

学徒阶段

年轻的职工和学徒需要在法律要求下登记。

管理体系

YI工厂需要书面的儿童政策和程序，包括很小年龄为15岁（14岁，如果当地法律允许），这些政策需要与员工沟通。

YI工厂应该有一个确认系统来证明政策和程序是可以执行的。

文件实例

      书面政策包括很小年龄、年轻员工、学徒阶段、工作时间和加班时间。人事档案包括职工就业日期和保证职工法定工作年龄的证明文件。