百胜验厂评价标准一 级严重问题点清单：

1.童工/未成年工:不雇用16岁以下儿童，如误用童工，应立即采取童I补救措施。

2.强迫劳动：不使用非自愿劳动；不收取员工押金；不限 制员工基本人身自 由；不强迫加班。

3.歧视:在就业、晋升、工资福利、解聘等方面没有个人特征。

4.惩罚.骚扰和虐 待:禁止人身虐 待或体罚、精神压 迫和性骚扰。

5.工作时间：每周工作时间超过84小时。

6.工资和福利:低工资不足，工资支付延迟45天以上。

7.健康安 全:安 全出口。上锁或完全堵塞，坠 落高度大于1.8米的平台或建筑物。

严重问题:

1.每层的安 全出口和逃生通道是否足够？不被锁定或完全堵塞？(严重)

建议:

★检查安 全出口设置。

*定期对员工进行消防安 全培训，增强消防安 全意识，确保安 全出口和通道畅 通。

★加强日常检查。

2.公司宿舍与厂房或/仓库有物理连接吗？(严重)

建议:

*加强对企业负责人的消防培训，确保宿舍区设置在生产和仓库分离区。

*提高相关管理人员的消防意识，禁止在空置宿舍区域堆放货物或杂物。

3.员工工资是否符合当地低工资标准(包括实习生/学徒工/试用期劳务派遣人员/学生工等)(严重)

建议:

★完整准确地记录员工的工作时间。

*加强培训，明确低工资标准的定义。

*合理设置生产定额。

*将低工资是否达标作为工资会计制度的必要考虑因素。

*为培训期员I提供合理补贴，确保低工资达标。