人 权验厂的正式名称是公司社会责任审批、公司社会责任审批和公司社会责任工厂评估。也分为公司社会责任标准认证和客户标准审批。这种“工厂检查”主要以两种形式进行。

       公司社会责任标准认证是指公司社会责任制制度制定者授权部分保持中立的第三方机构审查申请，可以通过标准化的公司是否符合要求的标准化活动。正是供应商要求中国公司通过这些国际、地区或制造业的“公司社会责任”标准认证获得职业资格证书，这也是采购或订单的基础。

       这些标准主要包括美国SA8000、ICTI(玩具业)、EICC(电子产业)、WRAP(服装、服装鞋 帽制造业)、欧洲大 陆的BSCI(各行业)、法国ICS(零售业)和英国ETI(所有产业链)。

       客户标准审批（行为准则内容）是根据跨国企业在购买产品或发布生产订单前制定的公司社会责任标准（一般称为行为准则内容），直接审查我国公司社会责任（通常是劳动法规）的实施情况。

       通常，大、中、小型跨国企业都有自己的企业行为准则，如沃尔玛、迪士尼、耐克、家 乐福、BROWNSHOE、PAYLESSHOESOURCE、VIEWPOINT、欧美 服装、鞋类、日用品、零售等集团公司，如梅西百货等。

       这种方法被称为第 二方身份验证。这两种认证的内容是基于国际劳动标准的，要求供应商在劳动标准和工人生活水平上承担所需的责任和义务。

相应的第 二方认证发生较早，覆盖面和影响力较大；第三方认证的标准和审核更加全 面。

1、人 权检查工厂主要是政 府部门。欧美客户检查企业劳动法的执行情况，通常是员工是否加班，是否符合当地工资规定、商业保险福利和保障。其核心内容是人事部门、出勤率、工资福利保障。

2、工厂检验的对象及特点：

a)政 府部门（劳动力、税 务、海关）工厂检查：除考勤和工资调整外，人数、身 份证号码和商业保险也应成为调整的重 点。企业与政 府之间的良好关系也是一个关键因素。

b)欧美客户可以直接到工厂检查：处理起来非常容易，因为他们对中国大 陆并不熟悉。

c)客户委托第三方检查工厂：公司专门进行工厂检查，非常了解中国的情况，难以处理。我们不仅要满足要求，而且要解决相关问题。