STARBUCKS星巴克验厂标准规范内容。

1.STARBUCKS验厂内容一。

       透明度星巴克规定供应商向星巴克及其指定的第三方提供其业务、政策、程序等。相关记录供应商必 须公布星巴克生产的所有工厂的名称、地址和所有权，包括转包商透明度的必要性。所有的采购决定主要基于工厂的透明度。即使供应商只违反透明标准，履行其他行为准则的所有努力也将被摧毁。B供应商应向星巴克提供其设备和分包商的所有相关信息名称/地址、所有权及可能需要的其他信息)。披露任何可能与星巴克行为准则或任何适用的法律法规相冲突的情况。试图行贿违反透明度标准。

2.STARBUCKS星巴克验厂内容一承诺不断改进。

A星巴克希望供应商能表现出不断改进的决心和参与改进的过程。

3.STARBUCKS验厂内容一童工。

A供应商不能雇佣不到15岁的员工。

B当地规定义务教育年龄超过15岁的，按照当地法律法规执行。

C采取有 效核准员工年龄的程序。

4.STARBUCKS星巴克验厂内容一强迫劳工。

1)星巴克不允许供应商、承包商或转包商使用任何强迫或非自愿劳动。

2)强迫职工进行非自愿劳动是强迫劳动。

3)工厂不能向员工收取任何雇佣费和押金。

4)工厂不得扣留员工个人证 件原件(员工护 照、身 份证等)。)，除非员工的规定或法律规定，否则员工必 须能够自 由获得一切工厂帮他保管的个人证 件。

5)所有加班都是自愿的。

6)自 由活动的权利不能无故限 制。

5.STARBUCKS星巴克验厂内容无薪。

需要定期向员工支付工资。

6.STARBUCKS星巴克验厂内容全身/性 虐 待和性骚扰A供应商不得使用或允许体罚或任何其他形式的身心胁迫，包括虐 待和性骚扰。

B工作台没有任何形式的虐 待。建立标准规范、制度和程序，禁止侵犯和虐 待。

7.STARBUCKS星巴克验厂内容拒绝评估供应商必 须允许星巴克批准的第三方未经事先通知检查其记录、设施和员工访谈。