三大外贸验厂(人 权、质量、反恐)所需的信息和注意事项：

      验厂又称工厂审核，俗称检验厂，即检验。一般分为人 权验厂(社会责任检验厂)、质量检验厂(质量技术检验厂)、反恐验厂(供应链安 全检验厂)等。

       许多客户希望供应商在社会责任（人 权）、质量、反恐等方面达到一定的要求，因此在下订单前或委托第三方公 证银行检查工厂状况。

认工不大。严重问题存在后，才能将工人列入合格供应商名单，才能下单合作。

注：人 权验厂相关资料不得有周日。

1.工卡或考勤记录(过去12个月已支付工资的月份开始计算)

2.工资表(过去12个月已发放工资的月份开始计算)

3.人员名册及员工个人档案。

4.劳动合同。

5.厂房平面图。

6.工 商营业执照。

7.消防检查报告或证明文件。

8.消防演习记录、紧急疏散计划、工伤记录等。

9.环保证明文件。

10.厂规或员工手册。

11.政 府有关地方低工资规定的文件。

12.设备安 全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）

13.特种工人（如电梯工、电工、厨师、卫生许可证等）

14.当地劳动局关于延长加班的批准。

15.未成年工体检及劳动局登记记录。

16.社会保险收据、花名册及证明文件等。

17.工人请假单/离职记录。

18.断针换针记录。

二、质量验厂(质量验厂)

1.公司总结介绍-人员/产量/产值/(品牌)市场分析。

2.组织架构图。

3.营业执照。

4.厂区/厂房平面图。

5.供应商评审记录。

6.宿舍规章制度。

7.招聘指导/程序。

8.工手册

9.纪.厂规。

10.人事记录/员工入厂登记/花名册(全体员工)

11.未成年工名单/登记证/工作安排规定。

12.综合计时批文加班批文。

13.劳动合同(全体员工)

14.体检记录。

15.社会保险缴费凭证及参保批文。

16.请假单。

17.工作时间记录。

18.计件工生产（台班）记录。

19.离职记录。

20.奖惩记录/警告信。

21.有工人签名的工资条。

22.地方政 府低工资文件。

23.工资表(-年)

24.I资扣除/罚款记录。

25.公司的健康安 全政策。

26.安 全主任资格证（任命书/培训结业证）

27.厂房建筑结构安 全证书。

28.厂房消防合格证。

29.消防上岗证/急救人员资格证。

30.特种作业人员(电梯/叉车/电I/电焊I等)资格(操作)证书。

31.电梯起重设备登记准用/验收/年 检证书。

32.化学危险品仓管员培训证书。

33.食堂卫生许可证/食堂员工健康证。

34.车间有毒有害作业环保监测报告。

35.工伤医 疗事故处理记录/预防措施。

三、反恐验厂。

       实体安 全厂房结构；——一般要求：所有用于储存货物的建筑物及相关设施应由能够抵抗非法进入的材料组成。工厂的结构、墙壁和照明系统必 须定期进行测试和维护。所有窗户必 须有安 全保护措施。

1.厂房的建筑材料能否抵抗非法进入或外部入侵？

2.有外门。窗户和门有足够的锁紧装置吗？

3.厂房周围是否有围墙或其他障碍物，防止非法进入？

4.楼层、屋顶或围墙是否有开 放区域允许非法进入厂区？

5.是否安装入侵警报系统？

6.工作时间有保安值班吗？

7.下班时间有保安值班吗？

8.工厂在非工作时间监测外 围情况吗？

9.工厂有保安队吗？

10.工厂是否安装了闭路电视监控系统？

11.闭路电视是否在非工作时间监控工厂外 围？

12.闭路电视探 头是用锁还是其他方式保护？

13.闭路电视是否在工作时间监控工厂的活动？

14.工厂内外有足够的照明吗？

15.员工和访客是否有独 立的停车区（物理上与装卸区隔离）？

16.是否有独 立的停车区(物理上与员工和访客分开)供货车和空货柜车使用？

出入管制

一般要求：禁止非授权人员进入货物装卸区。应建立有 效的保护措施和程序，防止非法或非授权进入。检查点：工厂门窗是否足够。

上锁装置?

程序安 全

一般要求：货物在生产、装配、包装、装卸过程中，应正确标识、称重、归档，避免任何非法或合法材料的运输。交换或盗 窃。

产品生产、装配、包装安 全。

1.工厂是否指派安 全高 级职员或管理代表审批进出货物？

2.所有货物的装卸是否由安 全员或管理代表监督？

3.安 全员或经理代表是否有责任在装好货的集装箱上贴封条？

4.装货时是否检查记录密封号码？

5.卸货时是否检查卸货单上的密封号？

6.入坞。装卸区有保安巡逻吗？

7.是否限 制进出坞。装卸区？

8.员工有厂牌吗？

9.有员工的照片吗？

10.厂区有限区吗？

11.是否禁止非授权人员进厂？

12.是否盘问厂区发现的不明身份人员？

13.是否保留访客日志(记录进厂访客身份)？

14.访客进厂时是否佩戴访客证？

15.访客有人陪同吗？

16.是否建立卡车司机通行机制？

17.供应商是否需要出示身 份证明？

18.厂区供应商是否需要佩戴访客证？

19.是否建立安 全政策，高知员工？

20.安 全政策是否包括应急措施？

21.收发程序是否包括如何处理未列入载货清单或被删除清单的物料？

22.收发程序是否包括如何防止装卸货物渗入？

23.从仓库或装配区出口的货物是否直接到达装船区，没有中间环节。

24.进出货物是否分开？

25.进出货区和特定货物区是否有标识？

26.是否报告货物短缺和过多现象并进行调查？

27.交货时是否称重货物。标识和点数？

28.卸货或交货时是否按提单或其他文件核实数量、重量及货物类别？

29.货物存放是否安 全，能防止非法变更？

30.是否使用货物定位系统？

31.危险货物是否标识并存放在指定区域？

32.贵重物品是否独 立存放在指定区域？

33.是否在起运货柜上贴封条？

34.工人是否建立了封条控制程序/计划？

35.所有装船货物在装卸前是否必 须经收货人同意并核实所有文件？

36.是否有措施保证满/空货柜的安 全？

37.在移交和收到集装箱(满/空)之前，是否有检查程序？

38.是否需要权限进入自动系统或计算机系统？

39.在选择零碎料供应商时是否有确认机制？

40.是否建立了防止文件盗 窃、篡改和空白文件被盗的机制？

41.是否建立处理员工工牌丢失的机制？

42.是否对集装箱贴封条？

43.集运公司是否对集装箱贴封条？

44.是否在码头对集装箱贴封条？

45.船运公司是否提供集装箱封条？

46.是否提供集装箱密封条？

47.封条由其他机构提供

48.选择新供应商前是否进行资格评估？

人员安 全

       一般要求：货物装卸运输经营者应聘请专门负责安 全的人员，并特别指派经理负责安 全事宜。从事大量国际货物运输的经营者必 须聘请保险。

确保货物安 全。

1.所有员工的入职申请是否详细？

2.是否对所有员工进行背景调查(在法律允许的范围内)？

3.是否核实申请人在入职申请中填写的信息？

4.招聘时是否与应聘者进行面试？

5.参加安 全计划的员工是否有奖励机制？

6.是否建立现行安 全培训计划，定期培训工人？

7.新工人在进入无人监管的生产或仓库区域前是否接受过相关安 全培训？

8.培训计划是否包括如何区分内部。